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“你是轻松啊,大手一挥,你把炸弹就扔给我了,你知道这玩意算违法解除啊。”

“咋就违法解除了?”

“来来来,我给你念念啊,事业单位人事管理条例,2014版里第四章第十六条规定,只有在考核不合格并且员工拒绝调整岗位的,还有连续两年考核不合格的,单位可以提前三十天提出解除聘用合同。你这都没给调岗就直接清退。你瞎搞嘛。

再加上,你这是业务考核,不是年底考核。你根本都不适用这一条的。而且当初我记得文件上说的是,事业编辅导员考核不合格的话出编,合同制考核不合格调离辅导员岗位,而且可以申请延长一年考核期。”

“我用他当年底考核行不行?”

“你看看日历现在几月,大哥才5月,你家5月就年底了啊。”

“不是,那你说怎么办?”

“该调岗调岗。该培训培训。别动不动就清退个屁的。按照当年的红头文件执行。”

“那不也是你的事儿么,你都开口了,那就办呗。”

“行行行,妈的我现在真的感觉人事处就是个背黑锅的,啥事儿都让我们干,你们就一推二五六。”

“哎呦,能力越大,责任越大嘛。加油哦老柴同志。”

“回头你请我吃饭!”

“事儿呢。忙着呢,戒酒了准备要二胎了。”

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