第二百四十一章版权意识。(1 / 3)

汉朝的一位惊海级天才修炼者失踪，还是名满天下的那位“仙人”，在超凡界自然掀起了轩然大波。

这起事件的严重性怎么说呢，就好比当代某位沉雷级强者不明不白的失踪了结合古代与当代的修炼者实力比较，那时候的惊海级可不正对应现在的沉雷级么！

当然了，千年前的悬案我们现在就不必去理会了，也没有谁有这个能力能查出真相来。之所以举这个例子是为了说明20多岁的惊海级，确实是天之骄子中的骄子。而21岁不到的宗冥……这是设定大神的私生子吧？！如果设定大神有后代的话。Σ

21岁不到，惊海级……前无古人，后无来者。因此，宗冥火了，堪称是在超凡界一夜爆红。

那封“金榜题名”式的群发邮件，让全湘省spc的工作人员都认识了宗冥这号人。可能绝大多数人没见过他样子，但绝不会有人没听过他的名字，而且随着宣传工作的深度进展，宗冥的证件照即将传遍整个湘省超凡界这可以视作spc积极经营自媒体以及利用“网红效应”扩大单位影响力的创新型举措。

至于照片传播的版权问题张慧存“义正言辞”的解释道：组织花了大量人力、物力、精力，推出造星计划让你火遍大江南北，你还想收版权费？你要不要上网查一下那些明星为了给自己凸人设每年要花多少钱？咱不跟你要钱就算厚道的了。

宗冥：不好意思，这个版权问题，我还真就追究到底了！

换做是半个月前的宗冥，应该还不敢公然计较这种事，尤其还是当着张慧存的面。不过现在时代不同了，个人发展也不同了，有些人翅膀硬了，就开始追求公道了宗冥现在还真不怂谁咯。

就像如今的职场一样，在职场里混，个人能力和人际关系基本上是放在前两位的：个人能力的强弱决定了你的价值、能创造的价值量的大小；而人气关系的好坏则直接影响你在这个单位能不能过的顺心、安逸。

很多年轻人的个人能力是过硬的，但其性格决定了他注定不会在单位过的很舒服。就拿某事业单位为例，个人能力的强弱往往不是决定性因素，因为这类工作并非是非某人莫属、除了这人谁都干不了的那种。当个人能力无法成为“刚需”时，此人性格上的不足之处就会迅速暴露。