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“另外还有南大的一个小伙子，之前在Oculus工作....你看，这是我和他的合照，头发都快掉光了，能力可见一斑。”
“总之这几个人我都在海对面接触过，能力和人品都是非常可靠的。”
徐云闻言与田良伟对视一眼，齐齐点了点头：
“没问题。”
目前国内的VR产业核心在赣南，作为长三角科技集群的成员之一，科大在VR和MR方面的人才其实不太多。
>如今最有名的就是刘利刚教授带领的VR研究团队，但在国内也算不上特别拔尖。
眼下国内在虚拟现实以及混合现实这块排名第一的无疑是北航，一个国家虚拟现实实验室就足以秒杀一切同行。
另外浙大和北理紧随其后。
科大的实力，大概在5-8名之间浮动。
至于国际上的话.....
科大的排名就更靠后了。
比如卢潇所说的Oculus实验室，隶属于苏黎世联邦理工，直接跟ETH合作，全球都可以排进前几。
如果卢潇能拉到那些学校的助手，显然是个非常不错的选择。
徐云的回复在卢潇的意料之中，因此他只是顿了顿，便又说道：
“至于工资这块....徐博士，我想将月薪降低到五万，成果分红增加5%，不知道公司方面能否同意？”
“月薪五万？”
听到卢潇的这个想法，徐云顿时一愣。
按照之前的合同约定。
华盾生科给他开出的月薪是税前12万华夏币，专利成果分红50%。
并且还会根据成果的营收情况享有期权池的分红，最高为4%。
除此以外。
华盾生科还将在一个月内支付一笔100万的安家费到卢潇的账户上，并且提供一套面积不低于150平米的商品房。
而如今卢潇竟然愿意以增加5%分红为代价，降薪到五万？
要知道。
卢潇在微软的职级可是SeniorSDE...也就是63级。
虽然这个职级看起来不算高，逼乎上你甚至经常可以看到ip在国内的微软80级高人
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