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许楠好歹也是营销总监，对公司里的传言早有耳闻，但，她绝不会主动做什么，更不会选择去维护谁。
做到了她这个级别的管理层，首先在乎的是每部上线电影的分账票房能否达到kpi，完成预期目标。
其次才是公司内部的人员管理。
但其中一些员工自发产生的矛盾，亦或者捕风捉影的传闻，只要没有影响到公司的稳定和日常的工作进展，很少有管理层会多此一举。
早上鹿知遥来找她，许楠也认为，鹿知遥是来寻求帮助，替她解决面临的难题。
但许楠想错了，正准备要如何让鹿知遥自行解决问题，并且敲打一番，鹿知遥已经说明来意。x33
只与工作有关。
因为营销经理陈心蕊被辞退，此前又有别的经理离职，营销小组内部的人员变动太大，所以副总监张蔺把很多原本属于营销经理负责的工作，分发下去，
交到了像鹿知遥这样的营销专员手中。
普通营销专员需要做的工作无非也就是策划，运营，外加一些具体的执行工作。
但营销经理所涵盖的工作范围就更广，从项目筹备到落地实施，再到结束全流程跟进，方方面面都要负责。
张蔺看最近缺人，鹿知遥又已经转正了，就干脆把营销经理需要做的另一个新立项电影的剧本研读工作给了鹿知遥。
鹿知遥需要从营销人员的角度去分析整个剧本，提出适当的修改意见，为之后的电影营销配合。
她全方位分析了拿到手的剧本，但张蔺出差了，这个审核意见又需要很快反馈给导演编剧，鹿知遥在昨晚完成整体的分析工作之后，就发给了许楠。
也亲自来找了一趟许楠。
免得许楠因为其他的安排，把这个重要的工作延后，到时许楠作为总监肯定不会承担责任，又只有鹿知遥来背锅。
鹿知遥说明来意，许楠定定看了她几秒，点头：“我知道了，今天之内，我会给到我的反馈。”
“好的，许总您先忙，我就不打扰您了。”
鹿知遥离开办公室，只字不提受委屈的事，着实让许楠对她有些刮目相看，
没想到如此年轻的鹿知遥，居然这么能沉得住气。
不过当鹿知遥再度来到许楠的办公室，目的就和此前完全不同。
鹿知遥倒是没有立马就把录音证据拿出来，那样会显得太过强势，只是隐晦地提及自己可以证明陈萌萌在恶意传谣
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