第74章 求不揭穿，还要脸，谢谢(3 / 3)

霍氏集团整体的文化氛围、符合集团企业文化，同时又要突出子公司的特色。

对于建筑型的公司则不需要太多华丽的词藻去修饰简历，着重突出专业技能、个人获奖和品质，以及曾经有过的作品。

这一点陆一语很有自信，她的建筑成品在她这个年纪里算是多产了，而且质量、成品展现都过硬。

她不太担心。

霍予沉真正陪陆一语修改简历才发现她原来这么优秀。

以前只是有个她是个学霸、专业技术扎实的笼统概念，看着陆一语把那些成品、奖项都一一列出，才有了个直观的认识。

不禁也为她的前老板的目不识珠感到可惜。

不过，要不是她的前老板止不识珠，又怎么会让陆一语这类高复合型人才重新流通向市场呢。

能因为一张设计图的事放过了价值不可估量的员工，姓秦的经商之路也差不多走到尽头了。

陆一语确认了几次，见没错别字后，把简历打印出来，递给霍予沉，“霍董，请过目。”

霍予沉接过她的简历，“没问题。你把电子版投到公司人力资源邮箱里，他们这两天会看到的。”

“好咧。”

“你对薪资有什么要求？”

“底薪一万二。”

“在公司薪资标准范围内，加各种福利、奖金，在没项目的情况下拿到两万五没问题。”

“我也是这么想的。况且，你们的子公司我调查过，每个月都有新项目投放，这一点在建筑业不景气的情况下很难得。”

“不错。现在的建筑业在外行看来很火爆，但很多建筑公司都出现了大量裁员的举动，留下来的人也只能放低标准选下一级的项目做。”

陆一语点点头。