第38章 另类的人才激励政策(1 / 2)

曹县长不愧是地方大员，思路清奇，听了张亮的建议后，他很快召开班子会议，商讨晋川县独特的人才引进激励政策及消费刺激政策。会议决定通过发放现金及消费券，刺激县域内的经济活力，盘活民间资金，给衰弱的县域经济输一次血，让它恢复活力开始持续增长。

曹县长首先让相关部门清查县域内的常住人口数量，统计就业人口，七十岁以上老人，学生及包括身体残疾，疾病等原因导致的无业人员数量。对于学生、老人及无业人员按人头每人发放一千元的消费补助券，拿身份证在规定期限内在县域内的任何商家进行登记消费，为防止有人冒领或造假，县政府统一建立数据库，在平台上实时更新个人消费数据；对于县域内的就业人员，进行注册登记，政府会在其失业期间，凭社区证明，每人每月发放三百元的生活补助资金，并且如果再就业可以得到政府的短期低息贷款扶持。

对于人才引进，曹县长借鉴了张亮关于人才定义的说法。在晋川县这样的内地经济欠发达县域，能就业创业的人就是人才，外地户口的人到晋川县就业创业都可享受人才引进激励政策扶持，同时目前在外地就业的晋川县人员如果回乡就业也可享受同等待遇。每人每年可领取三千元的人才引进补贴。对于办企业成立公司的大老板，按照雇佣的员工人数，每人减免两千元钱的相关费用，如果是百人企业，一年可少支出二十万元。

决策一出台就引起巨大议论与争议，有人羡慕有人骂娘。羡慕的是周边县市的人，学生、老人及无业人员可以享受政府的消费补助，失业了有基础生活保障及再就业启动资金扶持。骂娘的主要集中在人才引进上，有人对此嗤之以鼻，摆地摊的，卖气球的都算人才，晋川县的层次太低了；有人对当地人在外地就业后再返乡就业就按人才计算引进也有争议，总之舆情汹涌，晋川县一下子被推到了风口浪尖，全市乃至全国都关注此次事件的发生发展，晋川县上了热搜。曹县长与张亮万万没想到会出现如此轰动的效应，不过张亮鼓励曹县长，咱们的初心是为民办事，也经过详细论证分析，结果如何不是咱们个人力量能够改变的。

曹县长在焦急的等待政策效应发挥威力，第一周几乎没有什么反应，曹县长的心悬了起来，第二周还没有明显变化，曹县长坐不住了，打电话给张亮。张亮其实也没有什么大的底气，不过他隐约感觉奇迹就要产生，就大胆安慰曹县长，第三周一定有明显效果。曹县长听了苦笑一声，他也只是听一听盟友的心声，内心已做好失败后担责的决心。