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子丑寅卯说了,讲重点。过程一概省略。”

“额……行,这28个人我们准备先行让他提交竞聘报告,经过部里、市里、学校审查之后,圈定最后名单,然后组织面谈。”

“报告怎么审查?”

“学校层面由班子成员审定,审定之后分送津海组织部,津海组织部看过之后送部党组。”

“面谈怎么谈?”

“就像是正高级答辩,组织委员会,邀请部党组、津海市一并参加。全方位的了解候选人。”

“时间?”

“如果方案部里面批复的话,我们想4月中上旬发布通知,要求4月中下旬提交报告,然后部里面给了反馈之后,五一回来就面谈,形成结果之后立刻上报。”

“真卡着三个月的时间线啊。你是一点都不带少的。”

“时间短了,这也不好说啊。”

“嗯,有道理,提交审批吧。”

这个事儿就是这样,安排你三个月。你一个月办完了,领导当面一定会说你,小伙子效率真高啊,但是后面他就会考虑,你是不是没好好干,效率这么高,会不会有很多问题。如果没问题,皆大欢喜,但是后面的工作一定会在压缩时间,你三个月的活一个月就能搞定,那我在压点,20天,行不行。

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