第615章(2 / 2)
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道,后勤集团、出版社、科技园、数据公司、印刷厂、器材厂、还有宾馆。”
“那这样,我们讨论一下,如果他们招聘自主的话,我们应该怎么把控?我的建议是下发一个纲领性质的文件,首先把招聘条件都明确出来,然后再说名额的事情。现在还是他们上报用人计划到资产集团,资产集团砍一波,然后到咱们这砍一波。后面的话就让资产集团自己解决。我们只做大方向的把控。”
“那人员呢?”
“独立法人,自己管理。这样我们本校的人员数据库也能轻松一点。还有一个,所有的和南津签订合同的员工层级的人,想留下的,换签企业合同,不留下的,我们提供机会,去面试。领导干部层级的如果是南津派出的,还是我们的人,剩下的该怎么办怎么办。不能是再说什么我先进企业,然后调动到南津本部做合同工。这个口子以后要堵上。”
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