第615章(2 / 2)

道，后勤集团、出版社、科技园、数据公司、印刷厂、器材厂、还有宾馆。”

“那这样，我们讨论一下，如果他们招聘自主的话，我们应该怎么把控？我的建议是下发一个纲领性质的文件，首先把招聘条件都明确出来，然后再说名额的事情。现在还是他们上报用人计划到资产集团，资产集团砍一波，然后到咱们这砍一波。后面的话就让资产集团自己解决。我们只做大方向的把控。”

“那人员呢？”

“独立法人，自己管理。这样我们本校的人员数据库也能轻松一点。还有一个，所有的和南津签订合同的员工层级的人，想留下的，换签企业合同，不留下的，我们提供机会，去面试。领导干部层级的如果是南津派出的，还是我们的人，剩下的该怎么办怎么办。不能是再说什么我先进企业，然后调动到南津本部做合同工。这个口子以后要堵上。”