第493章章你不可能做到让每一个人满意(3 / 4)

他在项目组中最晚拿到博士学位，资历最浅。我磨炼了他三年半才让他博士毕业，我根本没有照顾过他，他也从没主动找我搞关系……沈奇本不是个情绪化的人，但此时他一下子就炸了。

推开吸烟室大门，沈奇冷着脸走进去：“你俩嘀咕什么呢？”

两位吸烟的研究员大吃一惊：“沈主任！”

沈奇数理研究中心以及燕大有个传说，说沈奇的父亲和岳父都是军队里的战神，沈奇练过一种部队里秘传的轻功，他走路没声音，并且能控制呼吸。

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果然啊，沈主任神兵天降，神出鬼没……两位研究员赶紧摆手：“没说啥，随便唠唠。”

“我对你们不好吗？”沈奇问到。

“好，挺好！”

沈奇又问：“这次没安排你俩署名，有想法？”

“没想法，服从组织安排！”

“如果觉得不公平，可以通过正式渠道，逐级反馈。”沈奇严肃提醒，随即说到：“行了，你俩去忙吧。”

两位研究员掐灭香烟，悻悻离去。

痛心啊，真的很痛心。沈奇心情不佳的回到主任办公室。

回想中心初创之时，缺兵少将，没产出任何科研成果，沈奇去燕大物院借人，好不容易借来10个物理研究员，才有了FASTER项目组。

FASTER项目组初期的团队氛围十分融洽，没人在意杨定天性格孤僻、资历最浅，大家众志成城搞科研，撸起袖子加油干。

中心顺风顺水发展到现阶段，FASTER项目组涌现出好几个百万富翁，很明显，阶级矛盾已经产生了，内部的明争暗斗有愈演愈烈趋势。

究其原因，无他，就两字：私心。

人都有私心，谁不想更早的出人头地？能够合法合理的多挣几个钱，为啥不挣？

不患寡而患不均？如果这么操作，FASTER项目组会更加危险。

驾驭人心或许比玩转科学更难。

总而言之沈奇今天的心情糟糕，这可能是中心处在大发展时期的阵痛。

“大佬，你们教教我，如何成为一个优秀的管理者？”沈奇来到书柜前，取出《曾国藩家书》、《太祖语录》等文献，研读起来。

系统在其他九个科目中均给出了当代的参考模板，唯独政治，给的全是历史上的参考模板，可能系统也害怕被和谐。

在系统的设定中