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这样不太好吧！安书记，小吴已经为开发区的发展铺下了路子。现在的形势非常好，马上就要到又一个旅游高峰期了，我知道如果他走了，会影响到开发区的工作，在年初的时候我就提请县委对班子进行充实调整。当然，县委这头有困难，一直拖到现在。这次这么好的机会，小吴错过去，岂不是太可惜了？”
沈洪的话，让安浩文左右为难。青川急需人才，特别是像吴蔚这样有能力有学历有魄力的年轻干部。一说起来，青川上上下下干部三四千人，可真正能掌控全局、主政一方的有几个？大多还不是跟着轰蝇子？现在建了开发区，刚刚为青川经济注入了些许活力，上面又来“马太效应”！
“我也知道，对他个人来讲，这不公平。可是，青川真地很需要这样的干部。你还没看出来吗？小吴不但是年轻干部中的佼佼者，也是咱们全县的领头羊！倒不是离开了他，地球就不转了，但咱们确实需要人才！人才！！”
安浩文激动起来，脸色也越来越难看——他是真地发愁了。好的决策，得有好的执行。现在像吴蔚这样既能有好决策，又能很好执行的干部，真地用手指数都能数得过来。
当年，孔令岩极力要用吴蔚的时候，他还产生过否定的想法。原来在政府那头，是执行者，只管干事就行了。现在他当了县委书记，才知道了选一个优秀的带头人，特别是能够主政一方的带头人是多么的困难。
“小吴只是报名了。考上考不上还在两可之间。这次一共招63个人，全省范围选调，比小吴厉害的恐怕大有人在吧。”沈洪若有所思。
“咱们不能把希望寄托在他通不过考试上，得想办法把他留下来。你想想，是用待遇留人还是用职位留人？”安浩文真是急眼了。
沈洪苦笑了两声，“安书记，咱不能堵了人家上升的通道啊！”
安浩文沉默了。眼睛盯着窗外的梧桐树，好一会儿，才说道：“走一步看一步吧，不是还有一个多月呢吗。也怪我，早该把他的常务定下来，如果定下来的话，恐怕他就舍不得了。常务可是正科，一个二十五岁的正科，如果还不能留下他，那就是他根本不想在这里干了。”
沈洪眼前一亮，安浩文说这些话，是不是在提醒他，可以跟吴蔚谈判，用岗位和待遇把他留下？
这个想法刚一闪现，沈洪便否决了。如果换作是他，他也会参加这次考试。年轻人的机会多，换岗位也属平常。这么好的机会摆在面前，哪个人会不心动？他听组织部干部科的人说，全县已经报了四
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