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属于古浪集团。
难道曾毅所说的苦衷，便是指古浪集团吗？
这样一想，张卫正就抓到思路了，然后豁然开朗，看来考察团并拦在去高新区的路上，既是巧合，也是必然，这不是冲着中化市来的，而是冲着曾毅去的，可能对方的目的就是想要曾毅亲自干预这件事。
张卫正放下茶杯，心里有些拿不定主意。他不知道古浪集团为何要这样针对曾毅，但他知道古浪集团的负责人可不是等闲之辈，这个人虽然看似不在官场。但在国内政坛却有着极大的影响力。
“这是个死结啊！”张卫正叹了一句，他不是说古浪和曾毅之间是死结，而是说让环保局撤销那份环评报告，根本就是个死结。
曾毅点点头，他十分认可张卫正的这句话，在目前的体制环境下，想让一个政府部门承认自己的工作错误和失误。那几乎是不可能的，因为承认工作失误和错误的成本太大了。
在这成本之中，部门部门的形象损失是可以忽略不计的。因为在很多人的眼中，不光是环保部门，就是其他政府部门的形象，本来也都不怎么光鲜。所以即便败诉。对于环保部门的形象损失也几乎是微乎其微了。
对环保部门的影响甚微，为什么环保部门却不肯承认自己的失误和错误呢？这是因为除了政府部门的形象和权威之外，还有一个更重要的成本，那就是部门负责人和领导的政治前途。
一旦承认失误和错误，那就是在自己的履历上添了一个黑点，将来在升迁的关键时刻，这个黑点很可能成为竞争对手的利器，而成为自己的绊脚石。
在伯乐式的用人体制之中。每个官员想出人头地都十分不容易，能坐到目前位置。不知道已经为此付出了多大的成本，这个时候翻个错，那成本实在太大了，不但会影响自己的仕途，甚至还会影响到自己伯乐“用人不察”。
所以，我们现实中很少看到有政府部门主动承认自己的失误和错误，即便被动的也很少。而我们看到最多的，是错了也没错，错了也是正确的，甚至有时候政府部门为自己犯错和失误找到的理由，幼稚到连三岁小孩都不能接受，但这种怪事是频频发生，屡见不鲜。
“简达公司事小，影响创卫事大！”张卫正看着曾毅，道：“这样闹下去成何体统，我看市里有必要进行干预！”
张卫正这么说，便是把事情揽到了自己的身上，古浪集团的目标是曾毅，如果曾毅始终不出手，古浪集团也就没有闹下去的必要了，张卫正亲自干预，古浪集团
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