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病房？”
李辉道：“已经查完了，我现在要去急诊中心，下午我值班！”
曾毅就有些纳闷，早上自己看过急诊中心的值班表，下午值班的应该是心脑科的另外一位大夫，那人是个主任医师，资格比李辉老，经验也比李辉丰富，怎么现在又换了李辉去，他就问道：“前段时间李主任不是刚在急救中心值过班吗？”
“按照我们科定的轮值制度，今天本该是贺大夫来值班，但是贺大夫临时有个很重要的病人，所以就和我调了个班，由我过去值班！”李辉说着。
曾毅心道想要调动这些老专家的，看来还真是有点难度，以老带新的制度如今虽然是定下来了，但是具体执行起来，仍然存在着很多的困难，老专家们如果不支持，这以老带新就只能是一纸空文，但关键还要看周耀明这位院长是否能下决心来抓，周耀明如今虽然嘴上支持，但实际的行动一件都没有拿出来。京城医院的老专家，很难得罪，而且搞奖励刺激计划，对老专家也没什么吸引人，自然是动力不足。
李辉看着曾毅，心道曾毅会不会去急诊室看看呢，那可就是抓了贺大夫一个典型。他心里对贺大夫今天的这个换班有点不满，今天那位很重要的病人，本来是李辉接待的，结果让贺大夫抢了去。
曾毅站在那里想了片刻，道：“急诊室那边离不开人，李主任先去忙吧，，稍后我过去看看！”
李辉就有点失望，看来曾毅不想抓贺大夫这个“典型”，他只好道：“行，那我就过去了！”
曾毅怎么会看不出李辉的小心思，只是他明白，就算抓了一个典型，也改变不了什么局面，以老带新是为了医院好，但要调动老专家的积极性，可不能靠抓典型，这样只会适得其反，除了调动老专家的积极性外，如何调动年轻大夫的积极性，也是个很大的问题。
这个问题是曾毅以前所没有料到的，在他想来，以老带新对那些年轻大夫是个很难得的机会，他们应该很积极才对，但曾毅这几天观察下来，发现自己想错了，有很大一部分年轻大夫，可能是还无法适应从学校到医院的转变，依旧还停留在学校里那种等着老师来讲的旧有状态中。
这种状态放在京城医院，是根本学不到任何东西的，这里的专家都很厉害的，能来急诊室，本身就很难得了，你还想让专家放低姿态主动扑上来教你，这怎么可能呢，你以为你是谁呢？
知识这种东西，本来就是要自己主动去学的，古时候的那些大夫为了学医，那真叫一个辛苦，不但要有
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