第466章 不是资本家，是民族企业家(2 / 3)

也要接受心理方面的测试，入职秦姝的员工，不仅要能力出众，还要身心健康，像那种心术不正的人，人事部是不会要的。”

工作组的人一听，就对这些心理测试起了兴趣。

正好几人也不想再继续看账本了，便连忙提出要先到员工当中做一下走访，了解一下秦姝的员工待遇。

会计便带着几人来到了工作区域。

这时吴美彤便接过了接待的工作，带着工作组到不同的部门，询问员工对工作的满意度。

“我们公司的办公楼设计比较人性化，不像日本那边，都是些狭窄的格子间。在秦姝，一个办公室职员至少要有四平米的活动区域，以便伸展四肢，预防久坐带来的基础病。”

“那边是茶水间，配了公用的热水机、咖啡机和电冰箱。”

“那边是休息区，我们允许员工在连续工作两小时后，到休息区放松一刻钟。”

“这边是员工食堂，免费提供三餐、水果和下午茶。”

“这边是更衣室，因为我们时尚公司的人比较注重形象，所以给员工配备了更衣室。还有……”

工作组的人听着吴美彤的讲解，都快听生气了。

什么工作啊，待遇这么好？

国营工厂的铁饭碗也不至于这样！

但几人还是象征性地问了几个员工的看法。

“你认为这家公司的工作环境怎么样？有没有觉得自己受到了剥削？”

被问到的员工则一脸茫然，“剥削？呃……我们老板一个月给我的工资是两百块，每个季度和年底还有补贴和奖金，我们家能过上好日子，全指着老板给我的这份工作呢！至于这里的环境，我家里人都说我来了是享福呢！”

吴美彤适时出来打圆场，“几位别介意，我们公司的员工就这样，爱互相夸奖，俗话说和气生财嘛！大家都好了，公司才能好！”

工作人员心想：

就算是审查结果是没问题，也不能报告里全是夸人的话呀！

于是便把目光投到了清洁工的身上。

几个保洁阿姨被叫到工作组面前，听见同样的问题，反应比刚才的员工还大。

一个保洁阿姨像听见什么笑话似的，说道：“扫地一个月给六十块钱工资还能叫剥削我啊？那赶紧多来几个人剥削我吧！别的地儿我可没见过谁给清洁工发奖金呢！”

“就是，我说你们这些人不找着坏人查，查人家于老板干嘛？我警告你们可别瞎说