153、秦昊出手！2000万房子随便送！(1 / 8)

“那个，谢谢嫂子了。”

“不过我先声明一下！”

“如果说娜娜自己干不好的话，就没必要留下来了。”

“一切都要以公司的利益为重。”

秦柔思考了一会儿后。

才把这句话说出来。

虽然自己有关系，可以让老哥和嫂子帮忙。

自己也和娜娜目前处起来关系不错。

但一码归一码，如果她实在是个废材，那肯定是不能留下来的。

因为留下来，那就是害了哥哥和嫂子的公司了。

对比起来一个朋友，还是老哥和嫂子更重要一点。

她可不想自己整天花老哥和嫂子的钱，还要给他们找麻烦。

“哈，这话倒是透彻，我知道该怎么办。”

苏沐橙见自己的小姑子如此深明大义。

也是很满意地点了点头。

但她想的是，娜娜只要不是过分的渣渣，太没有工作能力了，还是可以留下来的。

当然了，这个娜娜，自己也看过了。

还是挺不错的。

一开始自己还觉得小姑子会来提要求，让娜娜升职加薪。

但很明显，自己的这些担心，都是多余的。

“不过嫂子，您也不用担心很多，娜娜的话，工作能力是有的，做事业也很负责，我相信留在公司，会是很好用的员工！”

随后，秦柔也是信誓旦旦地开口了。

虽然说才加入公司不久的时间，但是她几乎都是和娜娜、婷婷在一起的。

自然对娜娜还是非常的了解的。

一些财务上的处理，简单快捷，而且很有效果。

不比那些在江山集团工作了很多年的老会计差。

而且秦柔和娜娜的这段日子里，也从娜娜那里，学会了很多的工作能力。

好多的相关知识，都是娜娜教给她的。

只不过秦柔知道，娜娜好像对留下来没有什么底气，毕竟同一期当中，其余的几个，工作能力也是很强悍的。

和娜娜的能力，也是相差不大的。

而且，更为重要的是，这几个人好像和财务部那些老员工，相处的关系不错。

这就让娜娜更加的担心了。

但这些实习生的去留，都不是老员工决定的，而是需要人事部把名字推上去给总经理，然后让总经理去抉择。

“恩，我知道